Ela Jongsma: “Voor mij hoeft geen dag hetzelfde te zijn”
Ela Jongsma ging een kleine vier jaar geleden aan de slag als senior recruiter voor één van de bedrijven binnen Odin Groep. Intussen heeft ze als manager het recruitmentteam van de hele groep onder haar hoede.
Centralisatie
Na haar studie HRM bij Saxion in Enschede werkte Ela een aantal jaren in de commerciële arbeidsbemiddeling. Eén van haar werkgevers was arbeidsbemiddelaar Brunel, waar ze haar eerste ervaringen met IT’ers opdeed. Toen ze in januari 2022 bij Odin Groep begon, werkte ze in eerste instantie alleen voor het bedrijf Previder. “HR was toen nog decentraal georganiseerd, maar zo’n tweeënhalf jaar later werd er gecentraliseerd. Op dat moment kreeg ik de kans om coördinator te worden van de hele recruitmentafdeling van Odin Groep. En in januari 2025 kon ik alweer een volgende stap maken, naar mijn huidige functie van recruitmentmanager.”
Energie
Ela heeft altijd wel de ambitie gehad om zich richting management te ontwikkelen. “Maar leiderschap betekent voor mij meer dan alleen sturen en organiseren. Ik vind het vooral een mooie uitdaging om de verbindende factor te zijn binnen het team en ervoor te zorgen dat iedereen zijn kwaliteiten optimaal kan inzetten. Daarnaast werk ik graag en veelvuldig samen met managers en collega’s van andere afdelingen. Samen zorgen we ervoor dat recruitment echt aansluit bij de behoeften van de organisatie. Naast de managementtaken vind ik het trouwens ook nog steeds leuk om zelf actief nieuwe collega’s te werven. Juist die combinatie geeft mij energie. Voor mij hoeft geen dag hetzelfde te zijn. Wat dat betreft is werken bij Odin Groep voor mij ideaal.”
Ela’s team
Ela’s team bestaat intussen uit zes recruiters. “Samen zijn we verantwoordelijk voor het werven van nieuwe collega’s voor alle bedrijven en locaties van Odin Groep in Nederland. Daarnaast werken we aan projecten die bijdragen aan de naamsbekendheid. Een voorbeeld is campusrecruitment. Daarmee leggen we al vroeg contact met jonge talenten en bieden we hen de kans om zich binnen onze groep te ontwikkelen.”
Work hard, play hard
De open cultuur van Odin Groep is volgens Ela een belangrijk pluspunt voor iedereen die er werkt. “Van de buitenkant lijken we misschien een formeel bedrijf, maar als je hier binnenloopt, ervaar je al gauw dat we juist een heel nuchtere en ongedwongen club zijn. Je kunt op alle niveaus bij iedereen terecht. Natuurlijk, er wordt hard gewerkt, we zijn resultaatgericht. Maar er is ook ruimte voor grapjes en leuke dingen. Het is echt ‘work hard, play hard’.”
Blijven groeien
Voor de komende jaren ziet Ela nog volop mogelijkheden om zich te blijven ontwikkelen binnen haar functie. “Dat komt voor een belangrijk deel ook door de groei die we als organisatie doormaken en de dynamiek die daarmee gepaard gaat. Odin Groep neemt regelmatig bedrijven over en voor ons als recruitmentteam brengt dat iedere keer mooie nieuwe uitdagingen met zich mee. We gaan steeds meer van lokaal naar landelijk en ik vind het heel gaaf om daarin een rol te kunnen spelen. En als ik naar de toekomst kijk, lijkt het me geweldig om samen met mijn team ook internationaal te groeien en onze recruitmentactiviteiten buiten Nederland uit te breiden.”
