HR Adviseur

Functieomschrijving

Als HR adviseur vervul je een belangrijke rol in de organisatieontwikkeling van de IT bedrijven binnen Odin Groep. Je schakelt tussen operationele activiteiten en tactisch of strategisch advies. Je bent in staat om verander trajecten te begeleiden, teams in beweging te krijgen en je kunt eventuele weerstand ombuigen naar iets positiefs. 

Naast de adviesrol voor managers en teammanagers ga je je ook bezig houden met (HR) projecten. Nieuwe HR thema’s onderzoek je vlot en vat je samen in een compact voorstel. Uiteraard ben je nauw betrokken bij de implementatie en begeleiding van de daar uit voortkomende HR plannen. 

Als echte allround HR adviseur weet je hoe je de business moet analyseren om vervolgens tot concrete adviezen te komen voor management en medewerkers.

Het team 

In deze functie maak je onderdeel uit van de afdeling HR met daarin de andere 2 HR adviseurs, de HR manager, 1 HR Assistent, 1 salarisadministrateur en het recruitment team met 2 recruiters en de teammanager recruitment. Deze werken vanuit de locaties Hengelo en Vianen. 

HR maakt onderdeel uit van Odin Business Support (OBS). OBS biedt de IT bedrijven binnen de groep centrale ondersteuning op het vlak van Finance & Control, Marketing & Communicatie, Inkoop & Logistiek, Facilitair en IT services.

Taken en verantwoordelijkheden

• Adviseren en begeleiden van managers bij HR thema’s over in-, door- en uitstroom van medewerkers;  
• Je richt je op (centrale) HR onderwerpen zoals innovatie & learning, focus on well being, cultuur etc.;
• Voor medewerkers ben je vanzelfsprekend aanspreekbaar en helpt hen bij hun specifieke vraagstukken;  
• Verbeteren en ontwikkelen van bestaande HR instrumenten en het HR beleid;
• Adviseren en informeren van medewerkers, bijvoorbeeld over de toepassing van arbeidsvoorwaarden en persoonlijke ontwikkeling;
• Sparringpartner van directie, management en teamleads.